Aiola y su equipo recorren el Municipio y evalúan los 100 días de gestión
“Cuando tratamos el tema paritarias, tuvimos muy en cuenta que la figura del trabajador municipal debe ser revalorada y debe ser reconocido todo el esfuerzo que realizaron en estos primeros tres meses”, dijo el Jefe Comunal en referencia al incremento salarial del 38 por ciento acordado este último miércoles con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
Las visitas del Intendente por las diferentes áreas que conforman al Municipio, se llevan a cabo diariamente junto a los concejales. Aiola puntualizó que hay asignaturas pendientes “porque llevamos corto tiempo de Gobierno”. En el caso del Corralón, la maquinaria es escasa y se invertirá en base al resultado de la moratoria. “La gente está concurriendo a pagar y destinar parte de ese recupero de deuda a dotar al Corralón Municipal de la maquinaria suficiente”, comentó al anunciar que se trabajó en un convenio con la Cámara de Transportista para que los choferes municipales participen en un curso de capacitación. También, se dictarán capacitaciones a maquinistas viales. “Hay mucha gente capacitada dentro del Corralón y hay gente que necesitamos capacitar cuando ampliemos el Parque Automotor”, apuntó el Intendente.
Por su parte, el responsable de Servicios Públicos, Mario Ferraresi, reconoció que gracias al apoyo incondicional de los trabajadores del Corralón, se logró mejorar el servicio, rearmar el taller mecánico, poner en funcionamiento las maquinarias y reducir gastos en combustible y en horas extras. Según informó, se redujo un gasto operativo de un millón cuatrocientos mil pesos. “Para nosotros es algo muy importante, sabiendo las condiciones en que recibimos la Municipalidad”, dijo el funcionario y enfatizó que: “hemos cortado con tercerizar los servicios. Los resultados están a la vista, sabemos que la demanda muchas veces no llega en tiempo y forma, sabemos de la necesidad de la gente pero no es fácil cambiar de un día para otro después de tantos años de abandono”.
Seguidamente, la concejal Ana Rodrigo, mencionó que este primer trimestre consistió en reconocer el modo de trabajo legislativo. Mientras se espera el comienzo de las sesiones ordinarias, los concejales además de recorrer las distintas áreas, se acercan a los barrios para estar en contacto con los vecinos.
Policía Local: la Escuela de Formación es una realidad
Chacabuco contará con la formación de 150 efectivos. En ese marco, el intendente municipal, Dr. Víctor Aiola, enfatizó “vamos a firmar el convenio de Policía Local, vamos refrendar finalmente para que sea una realidad”.
El acuerdo proviene desde Provincia y se reconsideró realizar una excepción en nuestra comunidad, ya que la formación de Policía Local está programada sólo para aquellas ciudades que alcancen una población de 70.000 habitantes.“Estamos conformes de que por un lado, va a haber más seguridad y por el otro, son 150 fuentes de trabajo para ese grupo etario que llega hasta los 30 años que es muy importante”, finalizó Aiola.
A 40 años del Golpe de Estado
Tras iniciar con su discurso, el Jefe Comunal hizo honor a todos los hombres, mujeres y niños que fueron asesinados, torturados y desaparecidos como consecuencia de la última dictadura cívico militar. En ese marco, recordó a nuestros vecinos detenidos desaparecidos, José Alberto Cassino; Roberto Carnaghi; Haroldo Conti; Jorge Dimattía; María del Carmel Pregal; Liliana Ross; Eduardo Cagnola y Mónica Claverie. “También recordamos y homenajeamos a nuestros vecinos Juan Marinelli y Miguel Máximo Gil, ambos asesinados en el preludio de aquél fatídico, lamentable y previsible Golpe de Estado”, expresó Aiola.
Seguidamente, recordó las palabras de Raúl Alfonsín al momento de asumir como Presidente de la Nación “tenemos todos la enorme responsabilidad de asegurar hoy y para los tiempos la democracia y el respeto por la dignidad del hombre en la tierra Argentina”. En ese marco el Intendente reforzó que: “hoy podemos decir que hemos cumplido. Hemos transitado este arduo camino que nos permite afirmar categóricamente que jamás nos será arrebatada nuevamente la democracia. Democracia que pudimos entre todos, sin distinción partidaria alguna, consolidar. Es sin lugar a dudas Raúl Alfonsín el padre de la democracia. Aquél que no le tembló el pulso cuando firmó el decreto ordenando el juzgamiento de las tres juntas militares”.
Al finalizar, Aiola se comprometió a trabajar inalcanzablemente para contribuir cada día en pos de un Chacabuco más justo, igualitario, con más inclusión, mejor salud, más educación, trabajo y seguridad; administrando con absoluta transparencia. “En definitiva es hacia ellos la mejor forma de hacer justicia, verdad y memoria”, concluyó.
Autovía: Chacabuco recibió camionetas para iniciar controles viales
Acuerdo salarial histórico: un incremento del 38% para los empleados
Este mediodía, el intendente municipal, Dr. Víctor Aiola, estuvo reunido con el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Horacio Calarco y con el representante del sindicato de Trabajadores Municipales, Ángel Olivetto. Tras varias horas de negociación, se acordó un incremento salarial del 38%. En ese marco, Aiola expresó “hablar de paritarias no solamente significa hablar de un incremento del salario sino de otros temas que hacen de importancia al trabajador municipal y al Municipio”. Durante el encuentro estuvieron presente el Jefe de Personal, Darío Guilloti; el Asesor General de Gobierno, Agustín Máspoli y el secretario Privado, Fabrizio Méndes.
La recomposición salarial, se hará efectiva retroactivamente en marzo con un incremento del 18%, en mayo con el 10% y lo mismo corresponderá para julio.
Por otra parte, el Jefe Comunal mencionó que el titular de ATE, elaboró un proyecto sobre la creación de la Comisión de Control de Ingreso y Egreso del personal municipal. “Es una herramienta fundamental no solamente para este gobierno sino para todos los que vengan”, dijo Aiola. En tanto que desde la gestión, se le entregó a Calarco un plano de la remodelación de los vestuarios y de construcción de sanitarios para el Corralón Municipal, reclamo importante que los gremios solicitaban al Ejecutivo. “Los empleados municipales deben tener las condiciones adecuadas de trabajo”, apuntó el Intendente tras comunicar que para alcanzar esta cifra, se requirió de un esfuerzo enrome.
“Consideramos que uno de los objetivos de esta gestión es revalorizar la figura del trabajador municipal. Queremos apoyarlo y darles las condiciones dignas de trabajo. Esperamos que el trabajador nos responda de la misma manera, apoyando, no en lo político partidario, sino en nuestra gestión para mejorar la calidad de vida d todos los habitantes de Chacabuco”, finalizó.
Mesa de representantes
El titular de ATE y en concordancia con el Intendente Municipal, explicó que el acuerdo es producto de un esfuerzo “muy grande que los trabajadores y la gestión actual hace” y puntualizó que: “habrá que ver cómo se desarrolla el tema de las finanzas del Municipio, del país y del gobierno de la provincia de Buenos Aires. Estamos seguros que los trabajadores van a valorar este esfuerzo, pedimos a cambio que como contraprestación cumplan con ni más ni menos con lo que tienen que cumplir”.
Calarco comentó además que se estaría considerando brindar capacitaciones para los empelados municipales tanto para los ingresantes como para los que están planta permanente. En lo que respecta a su proyecto, señaló que: “hay que debatir el plantel básico, cuánto falta en las áreas, cuál es el crecimiento del personal y con qué capacitaciones, oficio o profesiones”.
Por su parte, Ángel Olivetto, también destacó el esfuerzo del Intendente para poder lograr el aumento. «No me cabe ninguna duda que el trabajador municipal va a seguir cumpliendo la tarea que siempre cumplió. Gracias por entender a los trabajadores municipales”, concluyó la nota.