El Municipio de Chacabuco y los gremios municipales alcanzaron un acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 10,5% en tres tramos, correspondientes a los meses de abril, mayo y julio de 2026. Además, se otorgará un bono de 50 mil pesos, que será abonado durante la última semana de mayo.

El acuerdo se da en un contexto de dificultades económicas, con recortes y menores ingresos de recursos, y refleja el compromiso del Ejecutivo municipal de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.

La comisión de Relaciones Laborales estuvo encabezada por Javier Estévez, Secretario de Gobierno, acompañado por la Secretaria de Hacienda, Natalia Garraza; el Contador municipal, Osvaldo Mancuso; la Subsecretaria de Recursos Humanos, Sofía Nutti; y el Asesor Letrado, Matías Sassoni.

En representación de los gremios participaron Horacio Calarco, Secretario General; Carolina Salas, Secretaria General Adjunta; Rosana Senatore, Secretaria administrativa; y Jerónimo Sabas Torres, Asesor Jurídico de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Por el Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron presentes Ángel Olivetto, Secretario de Finanzas; Alejandro Nicodemo, Secretario Gremial; y Carolina Terreri, Secretaria Administrativa y de Actas.

Al finalizar el encuentro, ambas partes acordaron volver a reunirse en agosto de 2026 para continuar el seguimiento de la situación salarial.