Entrega de pases multimodales en Vedia

Entrega de pases multimodales en Vedia

Ayer jueves, autoridades de la Secretaría de Gobierno y del área de Discapacidad municipal se hicieron presente en Vedia, para recibir los pases multimodales gestionados por el Gobierno de Chacabuco.

Los mismos fueron entregados en un acto donde concurrió el Ministro de Transporte de la Provincia de Buenos Aires, Jorge D’Onofrio, y parte de su gabinete.

A todas aquellas personas que en su momento gestionaron dichos pases, los invitamos a retirarlos por la oficina de Discapacidad (ALPI – Remedios de Escalada de San Martín 209), de lunes a viernes de 8:00 a 12:00, o de 13:00 a 17:00.

Promover Chacabuco: el programa local que busca la autonomía de personas con discapacidad

Promover Chacabuco: el programa local que busca la autonomía de personas con discapacidad

El intendente municipal, Dr. Víctor Aiola, recibió en su despacho a los beneficiarios del programa Promover Chacabuco. Estuvieron acompañados por la referente del Área de Discapacidad, Daniela Bruschi, y Lucía Marsiletti, coordinadora de Empleo.

Promover Chacabuco se desprende del programa nacional Promover lanzado en el año 2017. Al respecto, Daniela Bruschi, señaló que se trataba de una capacitación de 8 a 12 meses brindada a las personas con discapacidad donde se hacía una primera aproximación al trabajo. «Cuando eso culmina, nuestro Intendente toma la decisión de establecer un sistema de becas por lo que surge el programa local Promover Chacabuco, y desde ese año hasta la fecha los chicos están ubicados en distintas áreas municipales y ejercen un rol o un trabajo con su primera aproximación», agregó.

Anualmente se renueva por decreto municipal. Hasta el momento, el programa cuenta con 17 beneficiarios con la posibilidad de nuevas incorporaciones a lo largo del año.

«La idea es que a través de este sistema de becas ellos puedan capacitarse para el día de mañana ya contar con las herramientas, la autonomía y la autoestima suficiente para poder tener un trabajo por sus propios medios», comentó la responsable de la Oficina de Discapacidad.

Por su parte, la coordinadora de Empleo, Lucía Marsiletti, informó que este año se amplió el cupo y ya hay vacantes. «En principio siempre el trabajo comienza por empezar a buscar las vacantes para los chicos», indicó y añadió «esto es un acercamiento al empleo privado para que tengan la responsabilidad de un trabajo, la responsabilidad de cumplir un horario, una tarea y todo proyectado. Por eso mismo es una beca, para que el día de mañana puedan acceder a un trabajo propio».

Área de Discapacidad: presentación de la oficina en ALPI

Área de Discapacidad: presentación de la oficina en ALPI

El Área de Discapacidad, dependiente del Municipio, se encuentra instalada desde hace un mes en la institución ALPI (Remedios de Escalada de San Martín 209).

Según comentó Daniela Bruschi, responsable del área, señaló que la idea surge para garantizar a las personas el cien por ciento de accesibilidad. «Esta institución cumple con ese requisito y se hizo un convenio entre el Municipio y la comisión de ALPI», explicó.

A su vez, se refirió a la ordenanza promulgada en marzo de este año por el Municipio sobre el uso de pictogramas en los espacios públicos y dependencias municipales.

Asistencia directa de lunes a viernes, de 8:00 a 12:00, y de 13:00 a 17:00.
Desde el área también se asesora en trámites online.

Teléfono 470338
Email: discapcidad.chacabuco.gmail.com
Redes Sociales: Área de Discapacidad Chacabuco

El Corazón Itinerante llegó al Polideportivo Municipal

El Corazón Itinerante llegó al Polideportivo Municipal

La iniciativa del Área de Discapacidad continúa recorriendo espacios para promover la concientización sobre la igualdad plena. El proyecto Corazón Itinerante surge a raíz del Día Mundial del Síndrome de Down, que se conmemora cada 21 de marzo.

El corazón recorrerá distintos lugares para que los vecinos puedan fotografiarse y difundir en las redes sociales bajo el hashtag #creandoespacios

Desde el Área de Discapacidad trabajaron articuladamente con la Escuela de Actividades Culturales (EAC).

Se desarrolló la Mesa Local de Violencia

Se desarrolló la Mesa Local de Violencia

En el Centro Integrador Comunitario (CIC) Alcira de la Peña, se llevó a cabo la Mesa Local de Violencia. Para este año se planteó una dinámica diferente, logrando mayor pluralidad en el abordaje de la temática de la violencia de género.

La disertación estuvo a cargo del Equipo de la Comisaría de la Mujer y la Familia y de la comisaria Daniela Montes, División Coordinación Zonal de Políticas de Género Junín (DCZPG).

Los temas tratados fueron la presentación institucional de la DCZPG Junín y de la Comisaría de la Mujer y la Familia Chacabuco (funcionamiento, competencia, finalidad y objetivos. Abordaje integral. Pautas de intervención e interinstitucionalidad).

Participaron representantes de la Secretaría de Desarrollo Social, Dirección de Género, SENNAF, CAI, Dirección de Educación, Área de Discapacidad, Servicio Local, Oficina de Derechos Humanos, en representación de Jefatura Distrital, personal de la modalidad de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social, Centro de Atención Temprana del Conflicto, Centro Comunitario de Salud Mental y Área de Adultos Mayores.

Programa «Promover»: se retomaron las tareas en el ámbito público

Programa «Promover»: se retomaron las tareas en el ámbito público

La secretaria de Producción, Lucía Doracio, y la referente del Área de Discapacidad, Daniela Bruschi, puntualizaron en el programa nacional «Promover», una propuesta de inserción laboral para personas con discapacidad, lanzado en el año 2017. Luego del aislamiento por la pandemia, este lunes se retomaron las tareas en cada servicio, cumpliendo cuatro horas diarias.

Al respecto, la Secretaria de Producción señaló que por cuestiones de la pandemia, el programa había quedado suspendido. «El programa nunca se interrumpió. Lo que sí se hizo, en un trabajo en conjunto con el Área de Discapacidad, es hacer un relevamiento de las personas que ya venían prestando servicio y poder acercárselo a aquellas que estaban demandándolo y que estaban en condiciones de poder prestar servicio en un área de la Municipalidad», aclaró Lucía Doracio.

Durante el 2017, mediante la firma del convenio con el programa nacional «Promover», dependiente del Ministerio de Empleo y de Seguridad Social, llega a Chacabuco a través de una capacitación y de inserción laboral por igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Tuvo una duración aproximada de ocho meses.

En ese aspecto, Bruschi comentó que «la idea era poder trabajar para que haya un primer acercamiento de las personas en lo que tiene que ver en el ámbito laboral, el desempeño y la formación, y posteriormente ver la posibilidad de una inserción. Ese programa a nivel nacional caduca a los ocho meses, con una durabilidad de ocho a doce meses».

Al caducar, desde el Gobierno Municipal, se tomó la decisión de dar continuidad para que las personas pudieran desempeñarse en el ámbito público.

La referente del área de Discapacidad, además, indicó que surge a raíz de un trabajo articulado que se comenzó este año junto a la Secretaría de Producción y Empleo. «Lo que nos demuestra la realidad y lo que hemos podido hacer como análisis, porque hemos entrevistado a cada una de las familias y a cada uno de los beneficiarios, es que ha sido muy positivo. Además de tener este sistema de becas, que les permite percibir mensualmente un incentivo económico, ellos han podido desempeñar para la tarea que fueron asignados y evaluados. Realmente cumplen como cualquier otro empleado en relación de dependencia con todos los requisitos», dijo Bruschi.

Condiciones del programa: destinado a persona con discapacidad, que cuente con Certificado Único de Discapacidad (CUD), mayor de edad. Que sea su primera aproximación o experiencia en el ámbito laboral.

Para más información:
Oficina de Producción (San Juan 65).
Área de Discapacidad (Remedios de Escalada de San Martín 209).
Lunes a viernes, de 8:00 a 12:00, y de 13:00 a 17:00.