Mesa Salarial: hubo acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios

Mesa Salarial: hubo acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios

Cerca del mediodía, el intendente municipal, Dr. Víctor Aiola, presidió la conferencia de prensa brindada en su despacho en el marco del anuncio del acuerdo salarial junto a la Comisión Asesora de Relaciones Laborales, representada por el Departamento Ejecutivo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Chacabuco.

Allí, el Jefe Comunal destacó el diálogo siempre en defensa del trabajador municipal y expresó “se ha llegado a una recomposición salarial adecuada y que va a paliar, en cierta forma, al trabajador municipal para que el sueldo no pierda poder adquisitivo”.

“Nosotros podemos dar la recomposición que podemos pagar. Entendemos y comprendemos las necesidades, por eso hemos llegado a un acuerdo”, aseguró Aiola, quien estuvo acompañado por el senador de la provincia de Buenos Aires, Agustín Máspoli; la jefa de Gabinete, Laura Marchesse; el secretario de Gobierno, Ignacio Orsini; la secretaria de Hacienda, Cecilia Gabrieli; el secretario general de ATE, Horacio Calarco; y el secretario de Finanzas del Sindicato de Municipales, Ángel Olivetto.

Acta acuerdo

Supone un 20 por ciento de incremento remunerativo, en tramos, sobre los salarios básicos de convenio del mes de febrero 2019, más un bono no remunerativo de cuatro mil pesos, pagaderos de la siguiente forma:

Un bono no remunerativo, por única vez, de tres mil pesos para el mes de septiembre 2019. Un bono no remunerativo, por única vez, de mil pesos para el mes de octubre 2019.

En el mes de octubre, un incremento remunerativo del 4 por ciento sobre los salarios básico del convenio del mes de febrero 2019.

En el mes de noviembre, un incremento remunerativo del 8 por ciento sobre los salarios básico del convenio del mes de febrero 2019.

En el mes de diciembre, un incremento remunerativo del 8 por ciento sobre los salarios básico del convenio del mes de febrero 2019.

Gabrieli: “fue muy exitoso el plan”

Gabrieli: “fue muy exitoso el plan”

El próximo miércoles 31 de julio, finaliza el plazo del plan municipal “Ponete al Día”. Cecilia Gabrieli, secretaria de Hacienda, recordó cuáles son los beneficios y las tasas que se pueden abonar. Ya son más de 700 las adhesiones que se registraron desde su implementación en el mes de mayo.

“Demuestra que había gente que tenía ganas de ponerse al día con la tasas y, tal vez, necesitaba una facilidad, una financiación como estamos proponiendo ahora”, comentó la Secretaria.

Atención personalizada en el “Patio de los Intendentes”, de lunes a viernes, de 7:30 a 12:30.

El programa contempla:

– Tasa de Servicios Generales Urbanos

– Tasa por Mantenimiento de Caminos

– Tasa de Seguridad e Higiene

– Patentes de vehículos y motos

– Derechos de construcción

“Ponete al Día”: se extendió el plazo hasta fines de julio

“Ponete al Día”: se extendió el plazo hasta fines de julio

El pasado viernes finalizó el plazo del programa municipal “Ponete al Día”. Tras la enorme repercusión entre los vecinos, desde la secretaría de Hacienda se prorrogó hasta el miércoles 31 de julio. La atención personalizada continúa en el Patio de los Intendentes.

Según lo informado por Cecilia Gabrieli, responsable a cargo de Hacienda, hubo más de quinientos acuerdos de pago, con un promedio de quince mil pesos de deuda regularizada por contribuyente, en el monto total de deuda.

“Es dinero de todo los chacabuquenses que estamos obligados a recaudar, a recuperar. Lo que se está viendo es que estamos volviendo a darle importancia a la cultura del pago de las tasas. La gente ve que su dinero vuelve, que lo estamos devolviendo al pueblo en más y mejores servicios, que seguimos con las obras que están en ejecución”, agregó Gabrieli.

Esfuerzo compartido entre los vecinos y el Municipio

Esfuerzo compartido entre los vecinos y el Municipio

Este martes, el secretario de Gobierno, Ignacio Orsini, junto a la jefa de Gabinete, Laura Marchesse; y la secretaria de Hacienda, Cecilia Gabrieli, hicieron entrega de las chequeras destinadas a luminarias LED en el marco del programa “Esfuerzo Compartido”. La propuesta, esta vez, surge de los vecinos de la calle Espora.

El programa se rige bajo ordenanza 7748, sancionada a fines del 2018 por el Honorable Concejo Deliberante. La misma permite, con el aporte de los vecinos y la Municipalidad de Chacabuco, llevar a cabo obras de infraestructura como alumbrado público, cloacas, agua, pavimentación y cordón cuneta.

“Es la participación, y no es siempre esperar que venga del Estado, que sea gratuito. Es la participación y el aporte concreto de los vecinos”, dijo Orsini.

Para más información: Oficina de Obras Públicas.

“Ponete al Día”: un plan de beneficios pensado para vos

“Ponete al Día”: un plan de beneficios pensado para vos

Implementado por ordenanza a partir del primero de mayo y se extenderá hasta el 30 de junio. Un plan que permite a los contribuyentes, que tienen algún atraso en sus tasas, financiar esa deuda de manera accesible, sin tasa de interés y hasta en 24 cuotas.

“Lo que se busca es que esos contribuyentes, que a lo mejor hoy no están pudiendo tener sus tasas al día, al acceder al plan de pago puedan obtener los descuentos sobre la tasa en el año dos mil diecinueve, que son los descuentos de los que gozan los contribuyentes que no tienen deuda anterior, que son hasta el treinta por ciento del monto de capital. Es importante”, explicó la secretaria de Hacienda, Cecilia Gabrieli.

Los contribuyentes que en su momento pagaron en tiempo y forma obtuvieron el veinte por ciento de descuento sobre el capital. “No busca beneficiar a los que no pagaron. Algunos no pudieron, otros no lo hicieron por falta de voluntad, pero siempre se busca beneficiar a los que pagan en tiempo y forma; y armar un plan que pueda otorgarles una facilidad adicional de financiación a los que tienen deuda y quieran regularizar”, agregó la Secretaria.

El programa contempla lo siguiente:

– Tasa de Servicios Generales Urbanos

– Tasa por Mantenimiento de Caminos

– Tasa de Seguridad e Higiene

– Patentes de vehículos y motos

– Derechos de construcción adeudados

Atención exclusiva en el patio central del Palacio Municipal.

Para más información en la página web del Municipio.

Paritarias 2019: una nueva propuesta superadora sin acuerdo

Paritarias 2019: una nueva propuesta superadora sin acuerdo

En el despacho del intendente municipal, Dr. Víctor Aiola, junto a la jefa de Gabinete, Laura Marchesse; el secretario de Gobierno, Ignacio Orsini, la secretaria de Hacienda, Cecilia Gabrieli, y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), mantuvieron una nueva reunión con la Mesa de Relaciones Laborales en la que se trató una nueva recomposición salarial.

“Hicimos una propuesta superadora, la que había sido la primera propuesta rechazada por los gremios, y se evaluaron algunas posibilidades, pero no pudimos llegar, por el momento, a un arreglo que es lo que tanto estamos anhelando, tanto los sindicatos como nosotros de poder conformar una paritaria de manera de llevarle tranquilidad a los trabajadores”, explicó Orsini.

La propuesta inicial constaba de un 22 por ciento remunerativo, más un adicional de 1400 pesos no remunerativos. La propuesta que se presentó hoy eleva el porcentual a un 28 por ciento y consta de dos adicionales no remunerativos de dos mil pesos cada uno. “Los porcentuales están previstos en tramos que van mitigando el efecto inflacionario mientras va transcurriendo el año en curso”, informó la secretaria de Hacienda, Cecilia Gabrieli tras añadir “nosotros tenemos que pensar en la responsabilidad de lo que realmente podamos abonar, como siempre lo hemos hecho y queremos seguir haciendo”.

En marzo, por decreto del intendente municipal, Dr. Víctor Aiola, hubo un incremento de dos mil pesos. “Simplemente llevar tranquilidad a los trabajadores que sepan que estamos haciendo el mayor esfuerzo desde el Ejecutivo y que entendemos que vamos a poder resolverlo prontamente”, concluyó, Ignacio Orsini.