En reclamo de los trabajadores y de los gremios, el Gobierno local realizó las gestiones correspondientes. “Es simplemente cumplir con la obligación que tiene el Estado municipal de hacer que los empleados se sientan cómodos a la hora de trabajar”, manifestó. A fin de mes, se realizará el depósito de las becas universitarias de los hijos de personal municipal.

Según informó el Jefe Comunal, para el Corralón ya fue comprada la indumentaria y cubrirá cada uno de los sectores. Se continuará con el resto de las reparticiones y localidades. En ese marco, Aiola señaló que: “cuando hablamos de que estamos del lado de los trabajadores no solamente lo hacemos desde el punto de vista de haber hecho paritarias, de aumentar un 38 por ciento de sueldo. No se trata de hablar sólo de dinero sino de las condiciones que tiene que tener el trabajador municipal para poder trabajar cómodo y poder cumplir con su función”.

Horas extras
El Intendente refirió además a la disparidad en el manejo de las horas extras. “Gente que verdaderamente trabajaba, no le daban una hora extra y gente que no trabajaba y estaba en su casa recibía horas extras a diestra y siniestra, lo mismo que la función y la dedicación exclusiva. Todas cosas injustas que hicieron que el Estado municipal estuviese de la manera en que lo tomamos nosotros”, apuntó.

Aiola informó que 55 mil fueron las horas extras otorgadas, de las cuales había personal que no las cumplía. “Si uno analizaba la carga horaria que tenía más las horas extras que recibía, no le alcanzaba un día. Un día tendría que tener cincuenta horas”, arremetió. Ante la Fiscalía, se presentó una denuncia por la utilización inadecuada de las horas extras.