Secretaría de Salud / Dirección Administrativa

Dirigir un hospital es un trabajo dinámico y de constante cambio que trae consigo la oportunidad de asumir diferentes papeles. En muchos casos, el trabajo de un administrador hospitalario cambia día a día, y el administrador de un área puede tener funciones completamente diferentes que otros gerentes de otras áreas. Incluso las tareas más básicas pueden ocupar mucho del tiempo de un administrador, según las necesidades del hospital y los requisitos del personal.

Gestión:

El administrador financiero es uno de los papeles más importantes que un administrador hospitalario pueda tener. Esto puede incluir la contratación del personal y la adquisición de consumibles médicos. Puede incluir fijar las tarifas de los servicios médicos. Incluso, el trabajo podría incluir la elaboración del marco financiero en el cual se implementarán los nuevos programas o ampliar los antiguos.

Nuestro objetivo es mejorar la recaudación del hospital y eficientizarnos en lo que son los servicios médicos, ser más eficientes en gastos para brindar una mejor calidad de prestación a la comunidad.

Somos un hospital de gestión descentralizada y estamos habilitados por el Ministerio de Salud de la Nación. La prioridad de la atención está centrada en los pacientes carenciados, pero al ser el único efector público concurren personas con coberturas médicas (prepagas, obras sociales), o bien pacientes que, no teniendo cobertura médica, pueden colaborar para compensar los gastos que demande su atención. Los ingresos de colaboraciones y/o coberturas médicas, permiten dar el servicio, con mayores prestaciones.

Áreas:

Se cuenta con un área administrativa amplia, abarcando facturación, tesorería, consultorios externos (cabe destacar que recientemente se finalizó la recertificación de las normas IRAM, los cuales reconocen el esfuerzo por mejorar día a día), admisión, oficina de PAMI, Estadísticas, entre otros.

Publicaciones sobre Dirección Administrativa

Publicado hace 3 semanas el 2 noviembre de 2017 | 0 comentarios

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